Jasper Grasman

FIRST CONTRACT: ASML 

Studie: Werktuigbouwkunde
Deelname aan Wervingsdagen:  2008


Tijdens mijn afstuderen in de vakgroep Constructies en Mechanismen (richting W) kwam ik er achter, wat ik later wou worden: constructeur. Ik ben mij in dit laatste jaar pas concreet gaan oriënteren op welke bedrijven interessant voor mij zouden kunnen zijn. De Bedrijvendag vond ik erg nuttig, doordat je snel een goed overzicht krijgt van de meest toonaangevende technische bedrijven in Nederland. In plaats van alleen pennen “scoren”, heb ik bij verschillende stands geprobeerd boven water te krijgen of het bedrijf een interessante ontwikkel-afdeling had waar ik zou kunnen en willen gaan werken. Hieruit heb ik een kleine selectie kunnen maken van high-tech bedrijven, waarmee ik vervolgens een oriënterend gesprek heb gehad op de Gesprekkendagen. Door het oriënterende en dus laagdrempelige karakter, was dit een hele goede manier om snel meerdere bedrijven echt (een beetje) te leren kennen. Na een zeer positief gesprek met ASML werd ik uitgenodigd voor een vervolg-gesprek, wat uiteindelijk heeft geleid tot mijn huidige baan als Design Engineer bij D&E. Dit sluit perfect aan op mijn afstudeerrichting. Ik ben bezig met het ontwerpen/ontwikkelen van nieuwe onderdelen in een machine die nauwkeurigheden van enkele nanometers moet halen! ASML is natuurlijk hét high tech bedrijf van Nederland. Het is groot, ongeveer 3000 werknemers alleen al in Veldhoven, dus er zijn veel carriere mogelijkheden. Ook het dynamisch karakter vind ik leuk; er is veel afwisseling mogelijk. Daarnaast is ASML gewoon een goede werkgever met een relaxte sfeer op de werkvloer.  

Als tip voor aanstaande afstudeerders zou ik willen zeggen: maak op de Bedrijvendag een mooie selectie van interessante bedrijven en vraag daarna zo veel mogelijk oriënterende gesprekken aan. Gegarandeerd dat jouw bedrijf er tussen zit!

Bram Gelissen

FIRST CONTRACT: Afstudeerstage PricewaterhouseCoopers 

Studie: Master Innovation Sciences
Deelname aan Wervingsdagen:  2009


Voor de Gesprekkendagen kreeg ik een uitnodiging voor een gesprek met PwC, iets wat ik niet verwacht had omdat ik dacht dat het alleen een accountancy kantoor was en niet bij mijn studie paste. Tijdens het gesprek bleek dat PwC ook een adviestak heeft die onder andere bezig is met allerlei (duurzame) energie vraagstukken, precies wat ik leuk vond. Een aantal maanden na dit gesprek toen ik actief een afstudeerbedrijf zocht heb ik mijn CV en brief ook naar PwC gestuurd waarna ik op gesprek mocht komen en uiteindelijk ook daar ben gaan afstuderen.  

Mijn werkzaamheden bestaan in principe uit 80% werken aan mijn scriptie en 20% meewerken in interne projecten, maar omdat veel projecten waar ik aan werk ook nuttig zijn voor mijn scriptie is er niet echt een scheiding meer. De onderwerpen zijn meestal gericht op regulerings problemen in de energiesector, zowel publiek als privaat. Deze onderwerpen en de wijze van aanpak van de problemen hierin liggen redelijk op één lijn met de inhoud van de Master. 

Het leuke van PwC vind ik o.a. de diverse projecten waar zij aan werken, doordat het een consultancy kantoor is komen er veel verschillende opdrachten voorbij van evenzoveel verschillende klanten. Verder ben ik vanaf dag 1 bij alles betrokken, mee naar vergaderingen en meewerken in projecten. Als laatste is het een kleine en jonge groep mensen die hecht samenwerken en altijd even binnen komen lopen voor een praatje, de werksfeer is er dus prima.  

Ik heb twee tips voor mensen die een afstudeerbedrijf zoeken, de eerste is: verbreed je horizon, er zijn bedrijven waar je in eerste instantie niet aan zou denken maar die inhoudelijk misschien erg goed bij je interesses en studie blijken te passen. De tweede tip is: neem initiatief. De leukste bedrijven hebben vaak geen concrete afstudeeropdrachten liggen maar staan wel open voor ideeën van studenten die passen bij hun eigen werkveld.

Wouter van der Horst

FIRST CONTRACT: Task24 

Studie: Wiskunde, gepromoveerd bij Technische Innovatiewetenschappen
Deelname aan Wervingsdagen:  2005 & 2009


Omdat mijn promotie op 1 september zou aflopen, besloot ik in maart mee te doen met de gesprekkendagen van de Wervingsdagen. Ik schreef me in bij ongeveer 5 bedrijven, maar omdat ik mijn CV ook online had gegooid, waren er ook andere bedrijven die met me wilde praten. Het waren dus een heleboel gesprekken. 

Door een strakke organisatie en mooie locatie voelde ik me prima thuis tijdens de gesprekken. Voor elk gesprek bekeek ik even goed op de website van het bedrijf om te zien wat ik daar zou kunnen gaan doen. Bij sommige bedrijven heb je gelijk een klik en bij andere totaal niet. Soms lag dat aan de recruiter, soms ook gewoon aan verschillende interesses. Als je veel gesprekken hebt, dan krijg je ook een beter beeld voor jezelf wat je wel en niet wilt. 

Uiteindelijk hebben veel gesprekken geleid tot een volgende ronde. Nadat ik zelf een selectie had gemaakt ben ik met 2 bedrijven verder gegaan met gesprekken. Uiteindelijk leidde dit bij beide tot een contractaanbieding en na even nagedacht te hebben, besloot ik een contract te tekenen bij Task24. Het bedrijf sprak me meteen al aan vanwege de informele, duidelijke en goed georganiseerde indruk. Mijn achtergrond sloot ook prima aan bij mijn werk en er zijn veel mogelijkheden voor me om door te groeien. 

Ik vind dat elke afstudeerder of promovendus er heel verstandig aan zou doen om zich in te schrijven voor de gesprekkendagen. Het is echt een unieke mogelijkheid om kennis te maken met je toekomst. Ik durf met zekerheid te zeggen dat ik niet aan mijn huidige baan was gekomen zonder deze dagen. Bereid je goed voor en stel ook vooral voor jezelf op wat je niet wilt. Het is een belangrijke beslissing. Succes!

Wouter Jansen

FIRST CONTRACT: PricewaterhouseCoopers 

Studie: bachelor Technische Innovatiewetenschappen, master Technology & Policy
Deelname aan Wervingsdagen:  2008 & 2009


Omdat ik in februari ben afgestudeerd, waren de Gesprekkendagen in april voor mij een serieuze zaak: ik ging ernaar toe om een mooie baan te scoren! Ik had meerdere leuke gesprekken, waaronder eentje met PricewaterhouseCoopers (PwC). Al de week erna hadden ze een kennismakingslunch voor me geregeld met Ad van de afdeling Systems & Process Assurance. Hij vertelde me honderduit over hun bezigheden en wat ik hoorde beviel zo goed, dat ik nog dezelfde dag mijn sollicitatie verstuurde. 

Een week na de lunch had ik mijn eerste sollicitatiegesprek. Er werd ingegaan op de werkzaamheden van de afdeling en mijn eigen capaciteiten. Wat later mocht ik op assessment komen om mijn cognitieve vaardigheden te testen en een persoonlijkheidstest te maken. En tot slot had ik een tweede sollicitatiegesprek waarin mijn eigen drijfveren om bij PwC te gaan werken centraal stonden. 

Op het moment werk ik al weer 3 maanden bij PwC en ben daar bezig om bij mijn klanten, met name het bank- en verzekeringswezen, te beoordelen of hun informatiehuishouding op orde is. Werken hun computersystemen naar behoren, waar zitten hun IT-risico’s, kunnen jaarrekeningcontroles steunen op hun IT? Qua inhoud is het totaal anders dan mijn vooropleiding. Weggegooide tijd? Echt niet! Ik merk nu al dat je analytische denkvermogen en het probleemgericht kunnen denken waardevolle kwaliteiten zijn, die je bij uitstek ontwikkelt op de TU/e. Maar ook mijn ervaringen door bestuurs- en commissiewerk beschouw ik als waardevol om nu bij PwC goed mijn werk te kunnen doen. Wat ik vooral mooi vind aan PwC is de aandacht om jou als persoon te ontwikkelen. Ik heb een coach met wie ik regelmatig kan sparren, ik volg een nieuwe studie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam en ik kan altijd bij collega’s terecht voor vragen. Mooi toch! 

De banenmarkt opgaan is erg spannend. Het allerbelangrijkste is: begin op tijd met je oriëntatie! Bereid je ALTIJD goed voor, anders is het zonde van je tijd. En als je dan goed bent voorbereid, je veel bedrijven hebt gezien en je weet een beetje wat je wilt….volg dan je gevoel, kies en ga ervoor. Heel veel succes!