Stork Technical Services Nederland B.V.
Aantal werknemers in Nederland: Stork: 4.500 en Fokker: 3.000
Aantal werknemers wereldwijd: Stork: 15.000 en Fokker: 3.700
Totale omzet in Nederland: Stork:
Totale omzet wereldwijd: -
Aantal stageplaatsen voor academici beschikbaar: 10 - 20
Aanname aantal academici per jaar: 16
Verhouding man/vrouw: 90/10
Dresscode: Informeel
E-mailadres voor sollicitatie: recruitment@stork.com en recruitment.fokkeraerostructures@fokker.com
Website: www.stork.nl en www.fokker.com
Website voor sollicitatie: www.werkenbijstork.nl en www.fokker.com
Stork is ambitieus. Voor het Management Traineeship zoeken wij talentvolle academici, die zich willen ontwikkelen en de ambitie hebben om zichzelf uit te dagen. De activiteiten van Stork zijn onderverdeeld in twee divisies: Stork Technical Services en Fokker Technologies.
Stork Technical Services onderscheidt zich als wereldwijde speler in de chemie-/proces-, olie & gas-, en energie-industrie door een unieke combinatie van denken en doen. Stork Technical Services is een professionele leverancier van integrale, technische en kennisintensieve dienstverlening.
Fokker Technologies is voor nuchtere mensen, voor vakmensen die met beide benen stevig op de grond staan. Onze medewerkers ervaren dag in dag uit hoe inspirerend het is om voor de lucht- en ruimtevaartindustrie en de bekendste luchtvaartmaatschappijen ter wereld technische hoogstandjes te verrichten.
Ons Traineeship
Het hele jaar door hebben we plaats voor afgestudeerden en/of starters met maximaal 2 jaar werkervaring, die zich willen bekwamen in General Management. Het programma is gericht op het leren van managementcompetenties in de breedste zin van het woord. Belangrijk is daarom dat je de ambitie hebt jezelf uit te dagen zodat jij je steeds verder en beter ontwikkelt.
Het Traineeship duurt 2 jaar en bestaat uit 4 (STS) of 5 (Fokker) diverse nationale en internationale projecten. Onze verwachting van het resultaat is hoog en de opdrachten zijn uitdagend. Gaandeweg ontdek je welke discipline je het meest aanspreekt en welke uitdaging je in de toekomst zou willen aangaan.
Persoonlijke ontwikkeling
Binnen het Traineeship staat je persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met je coach uit het hogere management bepaal jij je leerdoelen en zoek je opdrachten die je in staat stellen om je snel en gericht te ontwikkelen. Van mede trainees kun je ook veel leren; informeel, maar ook formeel tijdens intervisie- en netwerkbijeenkomsten. Tevens volg jij een onderwijstraject in algemeen management vaardigheden. Inhoudelijk word je bijvoorbeeld getraind in financial management en strategie & beleid.